2014年资本市场很热，一定会追求更多用户，打造口碑;但现在资本收紧，财务投资者比较谨慎时，一定要做利润。
员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。
” 一般而言，很多明星的逻辑是，自己要吃果子，但不必亲自种树。
但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。 诸如在2016年的魏则西事件中，知乎平台就爆发出了巨大的社会影响力。2012年我们第一次举办niconico超会议，如今回想起来，对当时的Dwango来说，超会议是必要手段。
如果卖的不是知识而是汉堡、衣服、化妆品，卖假货是要负法律责任的，但是光天化日之下把这些假知识拿出来标价卖，好像没什么人管，这让人很遗憾。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。